Это не освобождает работодателя от обязанности платить суточные сотруднику за каждый день командировки. Такие разъяснения дает Минфин в своем письме от 02.03.17 № 03-03-07/11901.
В ст. 168 ТК РФ установлено, что работодатель обязан возмещать работнику, направленному в служебную командировку, в частности, расходы по найму жилого помещения, а также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (то есть суточные). Суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути. При этом днем выезда в служебную командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного работника, а днем приезда из служебной командировки — дата прибытия указанного транспортного средства на место постоянной работы. Об этом сказано в пунктах 11 и 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749.
Исходя из указанных норм, можно сделать следующий вывод: суточные выплачиваются за каждый день нахождения работника в служебной командировке, независимо от того, включена стоимость питания в проездной документ или нет.