Первое, согласно Договора о ЕАЭС медицинское страхование трудящихся государств-членов (Белоруссия, Казахстан, Киргизия и Армения) осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Это означает, что ЕАЭС-работники являются лицами, застрахованными в системе ОМС (Письмо ФНС России от 14.02.17 № БС-4-11/2686).
Но Минтруд имеет свое мнение по этому поводу. В письме от 17.12.15 № 16-4/В-823 они ссылаются на п. 5 ст. 96 Договора о ЕАЭС, где говорится, что лицо, осуществляющее трудовую деятельность, должно находиться на территории РФ законно. А так же сослались на ст. 327.3 ТК РФ.
Из этих данных Минтруд сделал следующий вывод. Гражданам стран ЕАЭС, собирающихся трудиться на территории РФ (кроме белорусов, для которых дополнительно действуют правила Договора между Россией и Белоруссией о создании союзного государства от 08.12.99) для поступления на работу нужно предъявить действующий на территории России договор (полис) ДМС, реквизиты которого должны быть указаны в трудовом договоре. Исключение составляет случай, когда работодатель сам оформляет договор с медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг такому сотруднику-иностранцу.
На какой срок работник должен приобрести полис — законодательством не установлено. Минтруд утверждает, что, самое главное, чтобы срок действия полиса не был менее срока трудового договора. Таким образом, если вы заключаете с иностранцем бессрочный трудовой договор, помните, что не позднее дня окончания действия медицинского полиса, работник должен предоставить данные о новом полисе. Вы вносите изменения в трудовой договор и продолжаете трудовые отношения. В противном случае — придется отстранить работника на основании п.8 ч.1 ст. 327.6 ТК РФ.